丹巴县“3+”模式激活乡村旅游人才“引擎”

为推进全域旅游高质量发展，着力提升文旅人才队伍建设水平，全面促进乡村旅游人才振兴，甘孜州丹巴县坚持创新引才机制、强化人才培育、激发人才活力，不断夯实旅游促乡村振兴的智力支撑。

“品牌+项目”引人才聚人气。聚焦丹巴“古碉·藏寨·美人谷”特色旅游品牌，充分发挥农耕文化、民俗文化、红色文化等资源优势，刚柔并济培养引进20余名项目策划、文化艺术创作、旅游产品研发等关键急需人才。坚持把“借脑聚力”与“引才发展”结合起来，通过举办风情节、梨花节、山地旅游节、“遇见丹巴”文旅发展研讨推介会等旅游开发项目活动，吸引50多位省内外专家学者齐聚丹巴，开展学术交流和专业指导。先后创建美人谷传媒公司等从事民俗旅游、旅游策划、旅游商品研发等人才高地3个，面向全国招聘电子商务、网络营销、旅游资本运营等专业性人才9名，核心竞争力逐步加强。

“平台+培训”育人才强基础。与成都工商职业技术学院等院校签订校地人才发展合作协议，充分利用学院师资优势，建立丹巴旅游人才培养长效机制，不断拓宽文旅产业人才培养渠道。深入实施乡村旅游能人、经营人才、技能人才培育培养计划，今年来先后举办金牌讲解员培训、旅游市场从业人员培训、传统手工艺培训、非遗文化培训等各类培训12期800余人次，从业人员素质能力不断提升，文旅业发展内生动力不断增强。支持创办藏绣手艺、碉楼技艺、金牌导游、藏式绘画等“千碉名匠”工作室7个，吸纳青年文化旅游人才230余名，传帮带机制越来越成熟，文旅人才队伍越来越壮大。

“真金+白银”激活力添动力。出台《丹巴县加快文化旅游产业高质量发展激励措施办法》，专项设立文化旅游人才激励资金。对官方新评定为国家级、省级、州级文化旅游能人，分别一次性奖励10万元、5万元、3万元；对新评定为天府旅游名导（导游、讲解员）的一次性奖补5万元，天府旅游名品（文创产品、旅游商品）的一次性奖补5万元；对新获得国家、省级、州级旅游商品官方评比一、二、三等奖的企业或个人，分别给予一次性1万元到40万元不等的奖励；对书法、绘画、摄影、音乐作品、文学创作等文艺作品获得国家、省级、州级一、二、三等奖的，分别给予一次性1万元到20万元不等的奖励。