尖兵、标兵、精兵！绍兴对执法队伍建设提出要求

为进一步提升生态环境执法监管创新水平，加强执法队伍党风廉政、能力作风和规范化建设，浙江省绍兴市生态环境局近日就2022年全市环境执法队伍党风廉政和能力作风规范化建设提出要求。

结合绍兴全市生态环境目标任务，各级环境执法队伍要全面贯彻落实全省生态环境执法工作要点和全市生态环境工作统一部署，始终牢牢把握“严格执法、确保安全”两大基本面不松劲，以排查清底突出环境污染问题为导向，以环境问题发现机制为突破口，以强化环境安全隐患排查化解为着力点，统筹推进执法队伍规范化建设，加快提升生态环境执法能力水平。

在具体工作实施中，全市环境执法要紧紧围绕十大重点行动，突出全市“大排查、大整治、大曝光、大执法、大提升”和百日攻坚这条主线，切实把握好时序、节奏和步骤，有效突破难点，在全省生态环境执法工作上走在前列，形成更多标志性成果。

在执法队伍建设上，要成为全省生态环境铁军的尖兵、全市执法队伍的标兵、全局生态环境工作的精兵，深入践行“胆剑精神”，弘扬四气境界，推进四化方法，展示四补态度，守土有责、守土尽责，切实担负起环保卫士的神圣使命。要拔高政治站位，把握工作新形势，聚焦核心任务，紧盯突出问题，进一步夯实生态环境安全；敢于担当作为，开创事业新局面，以高度的责任感、使命感，把各项任务做实做细做优，以更大格局、更高水准从源头上推动生态环境保护工作。全市环境执法队伍要成为廉洁自律标兵，恪守廉洁底线，展现队伍新形象，始终慎权敬业，勤政廉政，着力建设清廉生态环境执法队伍，为生态环境保护工作提供坚强保障。

同时，要履行好党风廉政建设“一岗双责”责任制，健全完善五张“责任清单”，强化监督合力；要严格执法办案“查处分离”原则，提高办案时效，规范案卷质量，全面提升生态环境领域执法办案规范建设，严格办案程序，主动接受社会监督，把权力放进制度的笼子里；要加强党建引领，筑牢廉政防线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，排查廉政风险点，开展一线执法换岗交流机制，积极防治“四风”隐形变异，切实保护执法人员守住底线，不碰红线。坚持以各类执法专项行动为抓手，坚持精准施策、严格执法，落实落细各类环境安全风险管控措施，有效推动全市生态环境质量持续改善。

编辑：闫升才