加快建设世界一流企业，国资委确定28个“示范生”、提出5个“关键词”

国有企业创建世界一流示范企业提质扩容——在国务院国资委日前举行的一场专题推进会上，国资委明确在现有11家示范企业基础上，再将17家企业纳入示范企业范围。

这17家企业包括中国电科、中国石化、中国海油等10家中央企业和上海汽车、安徽海螺等7家地方国有企业。截至目前，国有企业创建世界一流示范企业增至28家。

国资委日前举行国有企业创建世界一流示范企业推进会。新华社记者王希 摄

党的二十大报告提出，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。

什么样的企业能被称为“世界一流”？总体上看，产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代是其普遍具有的特征。

从2018年开始，国资委选取航空、能源、投资建设等领域的11家中央企业深入推进示范企业创建工作，为在更广范围建设世界一流企业探索路径。经过努力，示范企业在经营发展、科技创新、深化改革等方面取得了积极进展。

来自国资委的数据显示，2022年示范企业全员劳动生产率平均值达到102.8万元/人，是央企总平均值的1.35倍；除去受疫情影响严重的航空行业外，2022年示范企业净利润比2018年增长60%，高于央企同期平均值。

“电网、建筑、通讯等领域的示范企业，综合实力已达到全球同行业领先水平，主要效益效率指标达到世界一流水平。”国资委副主任翁杰明说。

在肯定成绩的同时，他强调，示范企业按世界一流企业综合标准衡量，“大而不强”“全而不优”等问题仍较突出，特别是在价值创造、自主创新、资源配置、品牌建设等方面存在不小的差距。

建设世界一流企业任重道远，28家国企“示范生”下一步如何发力？

国资委在此次会议上明确提出，示范企业要带头加快提升核心竞争力、增强核心功能，并圈定了科技创新、价值创造、公司治理、资源整合、品牌引领等五大关键词。

“在示范企业创建工作中，必须始终将科技攻关放在最重要位置。”翁杰明提出，示范企业要持续完善科技创新容错、创新绩效评估、科研人才激励等方面的机制，鼓励薪酬分配向科研骨干人员倾斜，提高研发投入产出效率，营造良好创新环境。

创造价值是企业经营发展的核心目标，也是加快建设世界一流企业的根本要求。

日前，国资委启动“国有企业对标世界一流企业价值创造行动”，提出国有企业要聚焦全员劳动生产率、净资产收益率、经济增加值率等指标，切实提高资产回报水平。“示范企业要以此次行动为契机，持续完善价值创造体系，全方位提升价值创造能力。”翁杰明说。

具备一流的现代化治理体系和治理能力，是世界一流企业典型的特征之一。

国资委要求，示范企业一方面要在国际通行的公司治理基本规则基础上，坚持“两个一以贯之”，将党的领导有机嵌入；另一方面，要将示范企业规模体量大、管理幅度宽等实际纳入考量，多措并举防治“大企业病”。

一流的企业要有一流的资源配置能力。翁杰明说，示范企业要进一步聚焦主责主业，持续优化资源配置，要加快推进内部同质化业务整合，有序打造面向全球的资源配置和生产服务网络。

他提出，在股权投资等传统方式基础上，示范企业可以探索通过标准制定、品牌影响、商业模式创新、产业生态共建等多种方式，加强对产业链的控制力、影响力。

品牌价值和影响力是企业“软实力”的重要标志，也是世界一流企业最直接的体现，国内企业在这方面短板比较突出。因此，翁杰明用“重中之重”来形容这项工作。

要进一步丰富品牌内涵，加快推动品牌“出海”，塑造积极履行社会责任的企业形象……此次推进会提出了一系列补短板的具体举措。

“创建世界一流示范企业，是一项复杂的系统工程，既需要整体推进、全面发力，也需要根据实际突出重点、精准施策。”翁杰明表示，无论是已开展创建示范工作的11家企业，还是新纳入示范名单的17家企业，都要精准发力、苦干实干，通过示范创建真正成为国有企业改革发展的“排头兵”，真正打造建设世界一流企业的“示范生”。