在开展“能力建设年”活动中，第一环境监察专员办公室坚持把学习融入日常、抓在经常，注重整合现有载体，重点推进“五学”模式，不断提升学习质效。

一是党总支带头学。落实“第一议题”制度，作为领导班子成员理论学习的重要载体，围绕重点学习内容制定学习计划，结合读书班、专题调研、个人自学等方式深入开展学习讨论和互动交流，发挥领学促学作用，深化学习效果。

二是支部组织生活常态学。把党支部组织集中学习作为直接教育党员的重要方式，通过“三会一课”、主题党日和“走廊党建学习阵地”等形式，常态化组织全体党员抓实抓细政治理论学习，引领和督促党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

三是线上平台灵活学。把线上平台作为党员干部日常学习的重要载体，充分利用网络平台信息和课程资源，及时组织党员干部学习党中央决策和省委部署，持续跟进学习生态环境保护政策法规和业务知识，学精学深本职业务，确保党的创新理论和业务学习“天天见、天天新、天天深”。

四是请进来走出去结合学。充分利用请进来、走出去的形式，树立学习理念，善于借鉴、取长补短，查找问题短板，拓展工作思路，创新工作格局，促进干部能力素质的提升，不断推动环境监察工作迈上新台阶。

五是一线锻炼实践学。注重多岗位、多层级培养锻炼干部，积极选派干部参与专项督察、督导帮扶和比武竞赛等任务，鼓励引导干部在第二轮中央环境保护督察准备、重点时段空气质量保障督导帮扶等重点任务中提升能力，在实干中提升专业素养，在实践中锤炼优良作风，在实战中增强斗争本领，不断增强驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。