中国石化新闻网讯百日攻坚创效行动以来，湛江石油坚持绿色低碳发展战略，将绿色企业建设与经营管理工作深度融合，强化责任，主动作为，精准打造企业绿色文化，全面深化推进实施《绿色企业行动计划》，以“完善机制、细节提升、压实责任、考核监督”为着力点，抓实抓细抓牢绿色基层创建工作，助力企业高质量、可持续发展。

　　抓实培训强督导，绿色理念入人心。该公司通过健全安全培训体系，创新培训模式，采取送培下基层、微课堂、绿色石化平台等多种方式，以应急救援队为抓手，逐级进行再培训再宣贯，开展各类环保知识及应急技能培训，提高员工绿色环保低碳意识。同时，制定绿色文化宣传计划，加大绿色宣传投入，使绿色发展理念深入人心，全员自觉加入“增绿”过程中来，实现由“创绿”到“增绿”到“真绿”的转变。

　　强化执行抓落实，绿色建设见实效。该公司结合防渗改造，从细节入手进行绿色“微改造”，重点在节能节水、环保治理和达标排放、绿色技术开发应用、绿色照明工程等方面下功夫，打造集加油、充电、便利店、餐饮、车险、旅游等多业态服务的高价值绿色生态圈，使消费体验明显提升；从绿色宣传入手强化基层绿色文化建设，全面提升加油站绿色氛围管理，使顾客满意明显提升；从基础工作入手，抓实固废管理、垃圾分类、数质量管理等工作，维系高品质的品牌形象。

　　夯实基础抓整治，绿色工艺助发展。该公司继续深化“7S”、“5s”加油站；在“百日攻坚创效”行动期间，结合清洁革命、“整理日”活动定期开展环保设备设施的保养，强化设备维护；深入一线，抓好三基工作，夯实环保基础。围绕“低、老、坏”及“三违”治理等重点难点工作，深入现场全面排查，狠抓人的不安全行为和物的不安全状态，坚决整治、不留情面，加大处罚力度，严格责任查究，打好环保工作根基。

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